Para los que todos los años se proponen nuevas metas
Dejarán a un lado las inseguridades, los miedos y las preocupaciones; así conseguirán nuevas metas, nuevas motivaciones, nuevos compromisos…
…ayúdales a alcanzarlas y ser más competitivos.
La nueva gestión del talento.
Construyendo compromiso.
No soy Superman
La nueva gestión del talento profundiza en cómo se debe motivar para desarrollar el talento individual, cómo se debe medir y gestionar los aspectos que refuerzan el compromiso y llevan al talento organizativo.
Pilar Jericó es una de las autoras más prestigiosas del momento en temas de management y recursos humanos.
En No soy Superman Álvarez de Mon simulando un proceso de coaching a un directivo se adentra en la descripción de un prototipo de directivo superman que vende humo, un modelo de persona que parece que vive en un mundo falso, para llegar hasta su verdad más profunda y presentarlo como un ser humano normal, que siente y padece como el resto de los mortales El lector asistirá desde la barrera a un riquísimo diálogo en el que aparecen todo tipo de temas, desde la motivación, las aspiraciones personales, la jerarquía, el trabajo en equipo hasta la familia, la educación, la política, el miedo al fracaso, la soledad.
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